Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée, vous assurez la gestion administrative et statutaire des agents.
Votre lieu de travail sera basé sur la commune de Menton.
MISSIONS :
Mise en œuvre et suivi des procédures de recrutement
Suivi des effectifs et des emplois, mouvements de personnel, organigrammes, et suivi des outils nécessaires
Gestion des instances paritaires
Elaboration du rapport social unique (RSU)
Dossiers spécifiques
Mise en œuvre et suivi des procédures de recrutement
Suivi des effectifs et des emplois, mouvements de personnel, organigrammes, et suivi des outils nécessaires
Gestion des instances paritaires
Elaboration du rapport social unique (RSU)
PROFIL :
Connaissance des règles statutaires et des obligations légales liées à la gestion de la paie exigée
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale
Sens du service public
Connaissance des règles de rémunération
Qualités relationnelles, sens du dialogue et de l’écoute, sens du travail en équipe
Rigueur et capacité d’analyse de dossiers, polyvalence et autonomie
Discrétion professionnelle et confidentialité
La maitrise du logiciel RH CIRIL serait un plus
RENSEIGNEMENTS LIES AU POSTE :
Recrutement dans le cadre d’emploi des Rédacteurs territoriaux – contractuel ou statutaire
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire – Titres Restaurants (carte) – Remboursement transports en commun à hauteur de 75% – Prime annuelle de 550 € bruts par an + prime liée à l’évaluation professionnelle
Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT
Participation annuelle de l’employeur à la mutuelle
Avantages du Comité d’œuvres sociales (tarifs préférentiels, cartes cadeaux pour naissances, mariages….)
Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière
Candidatures à adresser avec lettre de motivation et CV avec photo
– par email : direction.generale@carf.fr
– ou par courrier :
Madame la Présidente – 16 rue Villarey – 06500 MENTON