CHARGE DE PREVENTION BIODECHETS (H/F)
Vous souhaitez agir concrètement pour la transition écologique et le développement du compostage de proximité ?
Rejoignez une collectivité engagée et participez activement à la réduction des déchets et du gaspillage alimentaire sur le territoire.
Sous l’autorité du Responsable du Service Prévention et Gestion des Déchets, vous travaillez en binôme avec le guide-composteur en poste et contribuez au déploiement et à l’animation des solutions de compostage auprès des habitants et des acteurs locaux.
MISSIONS :
Développement du compostage de proximité
- Déployer le compostage individuel, partagé, et le compostage autonome en établissement
- Accompagner les usagers et structures dans la mise en place et le bon fonctionnement des sites
- Veiller à l’approvisionnement en broyat, en lien avec les partenaires du territoire
Animation et accompagnement du territoire
- Sensibiliser habitants, professionnels et partenaires aux enjeux du compostage et du gaspillage alimentaire
- Animer un réseau local d’acteurs relais et de référents de sites
- Participer à l’animation du territoire (réunions, stands, événements, actions de communication)
Suivi, coordination et amélioration continue
- Assurer le suivi technique des sites, résoudre les problématiques rencontrées
- Piloter les actions de compostage de proximité et réaliser le reporting
- Suivre, analyser et valoriser les indicateurs
- Concevoir des supports de communication et des outils de suivi
Vie du service
- Participer aux actions de communication du service (préparation et tenue de stands, matériel)
- Contribuer au bon fonctionnement du service dans un esprit de polyvalence et de coopération
PROFIL :
- Formation qualifiante guide ou maître composteur appréciée
- Intérêt marqué pour la prévention des déchets et les démarches de terrain
- Bonne connaissance de la compétence Déchets des collectivités
- Aisance relationnelle, sens de la pédagogie, diplomatie et goût pour l’animation
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Disponibilité (ponctuellement en horaires décalés ou le week-end) et aptitudes physiques (manutention ponctuelle)
- Permis B obligatoire
RENSEIGNEMENTS LIES AU POSTE :
Recrutement dans le cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux – contractuel ou statutaire
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle) – Tickets Restaurants – Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% – Prime annuelle maximale de 550 € bruts par an en lien avec l’évaluation professionnelle
Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT
Participation annuelle de l’employeur à la mutuelle
Avantages du CNAS (tarifs préférentiels, cartes cadeaux ….)
Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière
Candidatures à adresser avec lettre de motivation et CV avec photo
– par email : direction.generale@carf.fr
– ou par courrier :
Madame la Présidente – 16 rue Villarey – 06500 MENTON