La Communauté de la Riviera française recrute un Agent de contrôle des prestations (H/F)
Au sein du service Prévention et Gestion des Déchets, l’agent(e) de contrôle des prestations seconde le/la technicien(ne) en charge du suivi opérationnel des marchés publics.
Il/elle assure le contrôle terrain et administratif de la bonne exécution des prestations confiées aux titulaires des marchés, dans un objectif de qualité de service, de conformité contractuelle et d’amélioration continue.
MISSIONS :
Suivi et contrôle des marchés publics
- Contrôler la bonne exécution des prestations réalisées par les prestataires
- Veiller au respect des cahiers des charges, des consignes de sécurité et des obligations contractuelles
Suivi des marchés d’exploitation des déchèteries et dépôts-relais
- Contrôler le bon état général des sites
- Vérifier le respect des consignes de tri
- Observer le comportement des agents de déchèterie (accueil des usagers, respect des règles, sécurité)
- Participer à l’organisation de l’évacuation de déchets spécifiques dans les déchèteries
Suivi des marchés liés aux matériels de collecte
- Suivre les marchés concernant les points de collecte de proximité, aériens et enterrés
- Contrôler les collectes et les fréquences de collecte
- Vérifier l’état des matériels, le suivi du lavage et les interventions techniques
- Assurer le lien avec les prestataires pour le suivi des interventions
Missions transversales
- Participer aux actions de communication et de sensibilisation du service (préparation de supports, installation et tenue de stands, animations…)
- Contribuer au bon fonctionnement du service par une polyvalence sur les missions selon les besoins
PROFIL :
- Connaissances de la compétence Déchets des collectivités territoriales et du fonctionnement des marchés publics d’exploitation appréciées
- Bonnes qualités relationnelles, diplomatie et sens du contact, Sens du travail en équipe et du service public
- Rigueur, sens de l’observation et réactivité sur le terrain, Disponibilité et capacité d’adaptation
- Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, extranets des prestataires et des éco-organismes
- Bonne connaissance du territoire
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents)
RENSEIGNEMENTS LIES AU POSTE :
Recrutement dans le cadre d’emplois des techniciens territoriaux – contractuel ou statutaire
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle) – Tickets Restaurants – Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% – Prime annuelle de 550 € bruts par an + CIA en lien avec l’évaluation professionnelle
Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT
Lieu de travail basé sur la commune de Menton avec déplacements réguliers sur le territoire de la CARF
Participation annuelle de l’employeur à la mutuelle
Avantages du CNAS (tarifs préférentiels, cartes cadeaux ….)
Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière
Candidatures à adresser avec lettre de motivation et CV avec photo
– par email : direction.generale@carf.fr
– ou par courrier :
Madame la Présidente – 16 rue Villarey – 06500 MENTON